الرباط – في حين أن المغرب يعاني بالفعل من ارتفاع معدل البطالة ، إلا أن الاتجاه مريع بشكل خاص بين النساء اللائي من المرجح أن يخرجن من سوق العمل أكثر من نظرائهن من الرجال.
أظهر تقرير جديد صادر عن الهيئة المغربية العليا للتخطيط (HCP) أنه في عام 2022 ، كانت 73٪ من السكان النشطين خارج القوة العاملة البالغ عددهم 15 مليونًا من النساء. تشير بيانات HCP كذلك إلى أن 80٪ من النساء المغربيات في سن العمل خارج سوق العمل.
والمثير للدهشة أن معدلات مشاركة الإناث في العمل انخفضت حتى أقل من ذلك في المناطق الحضرية في نفس الفترة ، مع ما يقرب من 82٪ من النساء في سن العمل خارج سوق العمل. وانخفض الرقم إلى 77٪ في المناطق الريفية.
حول الوضع العام للعمالة في المغرب ، يظهر التقرير أن ربع سكان المغرب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عاما ، أو 1.5 مليون على الصعيد الوطني ، لا يعملون أو يلتحقون بالمدارس أو يسعون للحصول على شهادة في التكوين المهني. 73٪ منهم من النساء ، مع ما يقرب من 41٪ من المتزوجات و 68٪ من حملة الشهادات.
لطالما كانت معدلات المشاركة النسائية المنخفضة في العمل مشكلة في المغرب. تشير بيانات البنك الدولي في الواقع إلى أن المغرب هو البلد الوحيد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حيث انخفض معدل مشاركة النساء في العمالة بشكل تدريجي في السنوات الأخيرة.
على الصعيد القانوني ، خطى المغرب خطوات كبيرة في مناصرة توظيف المرأة خلال السنوات القليلة الماضية. ومع ذلك ، فإن أحدث التصنيفات تضع البلاد في المرتبة 167 على مستوى العالم من حيث مشاركة المرأة في العمل.
ومع وجود 20٪ فقط من النساء الناشطات في القوى العاملة ، فإن المغرب يتخلف عن البلدان التي لديها سجلات سيئة السمعة لانتهاكات حقوق المرأة مثل المملكة العربية السعودية.
نظرًا لأن النساء أقل عرضة لدخول سوق العمل ، فمن غير المرجح أن يحصلن على تغطية رعاية صحية أو معاشات تقاعدية.
تؤكد نتائج هذا التقرير الأخير وجود اتجاه محزن أشارت إليه البيانات السابقة من HCP منذ فترة طويلة. في عام 2022 ، وجد تقرير آخر لفريق الرعاية الصحية أن ما يقرب من 32٪ من المسنات في المغرب لا يتمتعن بأي شكل من أشكال تغطية الرعاية الصحية. وبالمقارنة ، كان المعدل 23٪ لكبار السن من الرجال.
