الرباط – أعلنت وزارة التربية والتعليم في المغرب أنه تم قبول أكثر من 17 ألف مرشح لإجراء اختبار التوظيف المغربي لهذا العام.
ونشرت الوزارة ، في بيان على موقعها على الإنترنت ، مزيدًا من التفاصيل حول المرشحين المختارين ، مشيرة إلى تمثيل جميع مناطق الدولة.
تم اختيار 1932 مرشحًا في جهة الرباط سلا القنيطرة ، و 1389 جهة الشرقية ، و 1872 جهة طنجة تطوان الحسيمة ، و 3030 جهة الدار البيضاء ، و 2537 جهة مراكش آسفي.
بالإضافة إلى ذلك ، تم اختيار 1215 مرشحًا في منطقة سوس ماسة بأكادير ، و 109 في منطقة الداخلة – وادي الذهب ، و 343 في كلميم واد نون ، و 1422 في بني ملال خنيفرة ، و 201 للعيون – الساقية الحمراء ، و 1233 في درعة – تافيلالت ، و 1717 جهة فاس مكناس.
تلقت إصلاحات الوزارة الأخيرة ردود فعل عنيفة من المغاربة ، حيث اعترض الكثيرون على الحد الجديد للعمر الذي يستثني الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 30 عامًا من البحث عن وظيفة في مجال التعليم.
كجزء من الإصلاح ، تم تحديد الحد الأدنى لسن التقدم للحصول على وظيفة في التعليم العام إلى 30 عامًا ، بعد أن كان 40-45 عامًا في حملات التوظيف السابقة.
بالإضافة إلى ذلك ، كشفت الوزارة أنه اعتبارًا من سبتمبر 2022 ، سيعتمد المغرب طريقة جديدة لتنظيم مهنة التدريس.
قال شكيب بنموسى ، “سيتم اختيار الطلاب بعد حصولهم على شهادة البكالوريا لمتابعة دراستهم في علوم التربية ، وسيتخذ التدريب الأساسي في غضون ثلاث سنوات للحصول على درجة البكالوريوس ، وبعد ذلك يذهبون إلى مراكز التدريب الإقليمية”. وزير التربية والتعليم مرحلة ما قبل المدرسة والرياضة.
أثارت إجراءات التوظيف الحكومية الجديدة عاصفة طفيفة من السخط في العديد من المدن في جميع أنحاء البلاد ، حيث ندد المراقبون والعديد من المرشحين للمناصب التعليمية بشكل خاص بالحد الأدنى للعمر باعتباره تمييزيًا.
على الرغم من الاحتجاجات على مستوى البلاد ، أكد بن موسى أن الإصلاح خطوة مؤلمة ولكنها ضرورية إلى الأمام لنظام التعليم المغربي.
كما تحدث رئيس الحكومة المغربية عزيز أخنوش لدعم وزير التربية والتعليم.
في خطاب ألقاه في وقت سابق من هذا الشهر في مجلس النواب ، أشار أخنوش إلى إيمانه الراسخ برؤية وزير التعليم الجديد ومنهجيته بينما يشرع في زعزعة الأعراف القديمة إلى حد كبير لإصلاح قطاع التعليم في المغرب.
