الرباط – نظمت كلية إدارة الأعمال بالرباط ، التابعة لجامعة الرباط الدولية (UIR) ، في 31 مايو في فندق حياة ريجنسي بالدار البيضاء ، حلقة نقاش بالتعاون مع Le Matin Group تحت شعار: “الجودة والاعتمادات ، وترتيب كليات إدارة الأعمال في المغرب: كيف تجد طريقك.
بينما سلطت اللجنة الضوء على جودة واعتمادات وتصنيفات كليات إدارة الأعمال في المغرب ، وربطها بقابلية التوظيف ، كان الهدف هو أن يطور الطلاب ملفات تعريف مختصة من شأنها أن تساعد في صنع اسم لأنفسهم في سوق العمل في المستقبل ، وفقًا لبشرى. نهايلي ، رئيس جمعية مدراء ومدربين الموارد البشرية (AGEF).
وفي كلمة افتتاحية ، تحدث الرئيس التنفيذي لمجموعة Le Matin Group ، محمد هيامي، بالتفصيل عن موضوع الاجتماع ، قائلاً إن سياق الأعمال يختلف من دولة إلى أخرى. في حالة المغرب ، تتلاقى الأعمال التجارية مع مفهوم الجودة الذي يشير ، في السياق المغربي ، إلى المهارات التي يجب أن يتمتع بها طلاب الأعمال بعد التخرج.
وأضاف هيامي: “لقد قلنا دائمًا أن المدرسة الجيدة هي التي خلقت 100٪ من التوظيف ، لكننا لم نشكك في جودة هذه التجنيد”.
كما أوضح مفهوم القدرة على التكيف مؤكداً أن الوظيفة ليست دائمة بسبب التغيرات الجسيمة في الذكاء الاصطناعي الذي يمر بتطور سريع في المغرب. لذلك ، فإن الفكرة هي تدريب الأشخاص القادرين على العيش في بيئات غير مألوفة.
وفي حديثه عن إمكانات الشباب المغربي كرجال أعمال في المستقبل ، قال عميد كلية الرباط للأعمال أوليفييه أبتل لـ موقع المغرب العربي الإخباري إن “الشباب المغربي مهتمون جدًا بتطوير أعمالهم الخاصة”.
“هم أكثر توجهاً نحو اللغة الإنجليزية. وبالتالي ، من المحتمل أن نكتشف قصص نجاح في المستقبل قادمة من كليات إدارة الأعمال أو غيرها من المؤسسات “.
وصرح نهيلي ، متحدثا على نطاق أوسع ، أنه “كانت هناك تغييرات كبيرة في المغرب. تم إنشاء كليات إدارة أعمال جديدة. ومن الجدير أيضًا أن نتذكر أن المغرب هو محور إفريقيا “.
فيما يتعلق بالذكاء الاصطناعي (AI) بالأعمال التجارية ، قال Aptel إن هناك احتمال أن تختفي العديد من المجالات بسبب الأتمتة.
قال أبتل لموقع المغرب العربي الإخباري: “على سبيل المثال ، ربما لن نحتاج إلى محاسبين بعد الآن لأن الذكاء الاصطناعي سيقوم بالمهمة ، ولكن ستظهر بالتأكيد وظائف جديدة ما زلنا لا نعرفها”.
ومن ثم ، “تتمثل مسؤوليتنا في مرافقة طلابنا ليكونوا قادرين على أن يصبحوا رشيقين ، ولعب أدوار جديدة ، ولهم وظائف جديدة في المستقبل.”
