على مدى السنوات العشر الماضية ، بدأ المزيد والمزيد من النساء في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) في بدء أعمالهن الخاصة ، والعديد منهن في قطاعي التكنولوجيا والابتكار ، وتأمين مستقبلهن. وفقًا لمؤسسة التمويل الدولية ، نظرًا لأن صناعة التكنولوجيا لا تزال جديدة نسبيًا في العالم العربي ، فلا يوجد إرث يهيمن عليها الذكور. ونتيجة لذلك ، فإن واحدة من كل ثلاث شركات تكنولوجية في الشرق الأوسط تقودها نساء ، وهي نسبة أعلى بكثير مما هي عليه في وادي السيليكون.
يُظهر تقرير مؤشر ماستركارد السنوي الخامس لرائدات الأعمال أن المزيد من النساء يبدأن أعمالاً تجارية في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والأردن والمغرب والجزائر ولبنان أكثر من أي وقت مضى. ووجد التقرير أن 87٪ من صاحبات الأعمال السعوديات بدأن شركات لرفع استقلالهن المالي. ريادة الأعمال جذابة بشكل خاص للنساء في هذه المنطقة اللواتي نشأن مع التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي. لديهم أفكار وطموحات لبدء وتنمية شركاتهم.
غالبًا ما يرتبط الحافز بالنسبة لهم لبدء شركاتهم الخاصة بالضغوط المجتمعية على النساء للبقاء في المنزل ، والفجوة بين الجنسين ، والعيوب الهيكلية في جمع الأموال والاستثمارات.
ومن المزايا الإضافية أنه وفقًا للبنك الدولي ، تقوم الشركات المملوكة للنساء بتوظيف عدد أكبر من النساء (25٪) مقارنة بنظرائهن من الرجال (22٪). كما توظف الشركات المملوكة لنساء نسبة أعلى من النساء في الأدوار الإدارية ، مما يساعد النساء على صعود السلم ، مقارنة بمن يتم تعيينهن فقط في مناصب أدنى لا تتطلب مهارات. علاوة على ذلك ، توظف الشركات التي تقودها النساء المزيد من العمال بشكل عام. في الأردن والمملكة العربية السعودية ومصر ، تعمل الشركات التي تديرها نساء على تنمية قوتها العاملة بمعدلات أعلى من تلك التي يديرها الرجال.
هذا الأسبوع في مراكش ، نحن في Start-Up Nation Central مع شريكنا المغربي CPR وبدعم من العديد من الشركاء في المغرب ، نجمع ما يقرب من 100 سيدة أعمال من مختلف القارات من أجل إقامة تعاون جديد في حدث Connect to Innovate. سوف نستكشف دور الابتكار في تمكين المرأة من تحقيق الرخاء في المنطقة. تنحدر النساء من البحرين وبنين وجمهورية إفريقيا الوسطى ومصر وإسرائيل والأردن وكينيا والمغرب ونيجيريا والسلطة الفلسطينية والمملكة العربية السعودية وجنوب إفريقيا والسودان والإمارات العربية المتحدة.
سنركز معًا على التحديات المشتركة التي تواجه منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وكيف يتم تعريفها ليس فقط من خلال الجغرافيا أو الثقافة أو الدين ، ولكن أيضًا من خلال كيفية تأثير هذه التحديات على وصول المرأة إلى الأمن المالي والتعليم والبنية التحتية الأساسية التي تتيح الفرص المرأة للقيادة. تمثل كل قائدة شبكة من النساء في بلدانهن التي يمكن أن يشاركن معها الوجبات السريعة من التجمع ومن خلال ذلك ، توسيع ومشاركة شغف لكتابة مستقبل المنطقة.
من خلال الجمع بين النساء البارزات في مجال الأعمال والابتكار والتكنولوجيا من المنطقة ، فإننا نخلق مجموعة من النساء اللواتي سيساعدن في دفع منطقتنا إلى الأمام. مستوحاة من الدور النشط لجلالة الملك محمد السادس ورؤيته حول دور المرأة في التنمية الاقتصادية ، يقع المغرب على مفترق طرق لربط الشرق الأوسط وأفريقيا ، وبالتالي فهو لاعب محوري في المساعدة على زيادة ريادة الأعمال النسائية في المنطقة.
يبني هذا التجمع على زخم الدولة من خلال تعزيز الحوار وربط قائدات الأعمال من جميع أنحاء المنطقة. إن تنمية المواهب النسائية في القوى العاملة هدف مهم للمغرب ومن الرائع أن تجتمع هذه المجموعة الرائعة من النساء هنا هذا الأسبوع. هذا الأسبوع ، سيتم وضع الأساس لتعاونات جديدة ، وسنعمل على تسخير قوة جمع النساء معًا لمشاركة قصصهن ورحلاتهن لتحقيق النجاح ، ونتطلع إلى رؤيتها تتقدم.
