الرباط – أظهرت البطالة في المغرب بوادر انتعاش في نهاية عام 2022 ، حيث انخفضت إلى 11.8٪ مدعومة بتعافي الوظائف في المناطق الحضرية ، بينما استمرت البطالة في المناطق الريفية في التأثر بالجفاف.
وبحسب تقرير للمفوضية العليا للتخطيط المغربية ، فقد تم خلق 150 ألف فرصة عمل في المناطق الحضرية وفقد 174 ألف فرصة عمل في المناطق الريفية.
بشكل عام ، تشير التقديرات إلى أن الاقتصاد الوطني فقد 24000 وظيفة بين عامي 2021 و 2022 ، بعد أن فقد 432000 وظيفة قبل عام واحد بسبب الأزمة الاقتصادية الناجمة عن فيروس كورونا ، وفقًا لبيانات HCP.
يوضح التقرير بالتفصيل الوظائف التي تم إنشاؤها حسب القطاع ، أن قطاع الخدمات قد ساهم في خلق 164 ألف وظيفة ، والصناعة والحرف كانت مسؤولة عن 28 ألف وظيفة ، في حين فقدت الزراعة والثروة السمكية 215 ألف وظيفة ، وخسر البناء 1000 وظيفة أخرى.
وانخفض العدد الإجمالي للعاطلين عن العمل بمقدار 66 ألف فرد وبلغ أكثر من مليون شخص. وانخفضت البطالة في المناطق الحضرية بمقدار 70 ألف عاطل بينما ارتفع العدد بمقدار 4000 في المناطق الحضرية.
انخفض معدل البطالة الوطني من 12.3٪ إلى 11.8٪ في نهاية عام 2022. وانخفضت البطالة من 16.9٪ إلى 15.8٪ في المناطق الحضرية ، بينما ارتفعت في المناطق الريفية من 5٪ إلى 5.2٪.
تشير بيانات HCP كذلك إلى أن البطالة لا تزال أعلى بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا بنسبة 32٪ ، وخريجي الجامعات بنسبة 18.6٪ ، والنساء عند 17.2٪.
يظهر التقرير تفاوتا جغرافيا كبيرا من حيث خلق فرص العمل. تتجمع فرص العمل بشكل أساسي في خمس مناطق تمثل إجمالاً 72٪ من جميع العاملين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر.
تأتي منطقة الدار البيضاء-سطات في المرتبة الأولى ، حيث تشغل 22٪ من الوظائف في المغرب. تليها الرباط – سلا – القنيطرة بنسبة 13.7٪ ، ومراكش-آسفي بنسبة 13٪ ، ثم طنجة-تطوان-الحسيمة بنسبة 12٪ ، وفاس-مكناس بنسبة 11.6٪.
