الرباط – بالنسبة للعالم ، يمثل 8 مارس أو اليوم العالمي للمرأة مناسبة خاصة لتقييم وضع المرأة ومدى تضييق الفجوة بين الجنسين. وتدعو المناسبة إلى الإشادة ببعض ملايين النساء اللواتي يستحقن الاحتفال ، من خلال تسليط الضوء على المساهمات الكبيرة التي قدمنها في المجالات التي كان يهيمن عليها الرجال في السابق.
في حين قطع العالم خطوات كبيرة في السماح للمرأة بالوصول إلى التعليم وسوق العمل ، لا تزال حتى الدول الأكثر تقدمًا في العالم تكافح من أجل جعل القيادة مجالًا متكافئًا للنساء. لهذا السبب ، من المهم تسليط الضوء على مساهمة النساء مثل جيهان لبيب في إلهام أجيال المستقبل من الشابات.
جيهان لبيب مدربة مهنية معتمدة من الاتحاد الدولي للمدربين (ICF) ولديها أكثر من 5000 ساعة تدريب. تتمثل مهمتها في تمكين الجيل الجديد من القادة والمديرين ، مما يسمح لهم بالنمو في بيئة الأعمال التجارية الصعبة بشكل متزايد.
جيهان لبيب هي أول مدربة في منطقة شمال إفريقيا وغرب إفريقيا تحصل على لقب “مدربة معتمدة” من الاتحاد الدولي للتدريب (ICF) وأول مدرب عربي يتم انتخابه في المجلس العالمي للمدربين المحترفين في الاتحاد الدولي للتدريب. مخرج عام 2022.
أرست خبرتها البالغة 12 عامًا كمديرة تسويق في شركات متعددة الجنسيات الأساس لإنشاء أكاديمية Coachinglab في عام 2012 ، وهي مؤسسة تدريب مهنية تقودها حاليًا. في عام 2020 ، ستصبح مؤسستها أول مؤسسة مغربية معتمدة من قبل ICF.
بعد مرور عام على إطلاق أكاديمية Coachinglab ، تم تعيين لبيب رئيسًا لـ ICF المغرب. من خلال منصبها ، مثلت المغرب وعملت على تطوير علاقات استراتيجية مع لاعبين عالميين آخرين في نفس المجال.
وهي حاليًا سفيرة لمجتمع المعرفة للتدريب في ICF لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). الزعيم المغربي حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال ودرجة ماجستير ثانية في الموارد البشرية.
بعد سنوات من العمليات الناجحة ، تمتلك شركتها الآن مجموعة كبيرة من العملاء العالميين بما في ذلك شركات الشرق الأوسط ، والبنوك الدولية ، وصناعات التكنولوجيا الفائقة ، وسلع استهلاكية ، وأربعة شركات استشارية كبيرة.
قصة جيهان لبيب ليست فقط قصة نجاح للنساء ، وهي تظهر أنه من خلال الوصول إلى التعليم وبيئة الأعمال التمكينية ، يمكن للشباب المغربي أن يزدهر ويعزز السمعة الدولية للبلاد.
على الرغم من أن 8 مارس مناسبة للاحتفال بتميز المرأة ، إلا أنه من الجدير بالذكر أن الكفاح من أجل حقوق المرأة لم ينته بعد في المغرب. قطعت الدولة خطوات كبيرة في منح المرأة الحق في التعليم والصحة وسوق العمل – باختصار لحياة كريمة. ومع ذلك ، لا يزال هناك عدد من التحديات.
على الصعيد التشريعي ، يقترب المغرب من المساواة بين الجنسين ، لكن الوصمة الثقافية السائدة لا تزال تجعل ملايين النساء في المغرب عرضة للتهميش الاجتماعي والاقتصادي. تتمتع البلاد ببعض من أدنى معدلات مشاركة النساء في العمل في العالم حيث تبلغ 20٪ فقط مما يعني أن واحدة فقط من كل خمس نساء مؤهلات للعمل هي في الواقع في سوق العمل.
