الرباط – انتقد المدير التنفيذي لشركة Ryanair Michael O’Leary سياسة ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، خاصةً عن أسفه لحقيقة أن العمال المغاربة يميلون إلى الحصول على تأشيرات عمل بسهولة أكبر مما يفعل الأوروبيون.
ووصف أوليري الوضع بأنه غريب ، وقال لبي بي سي راديو 4 إنه في المملكة المتحدة يمكن لشركته الحصول على تأشيرات لجلب المغاربة “للدخول والعمل كطاقم مقصورة. لكن لا يمكن الحصول على تأشيرات دخول للشباب البرتغالي أو الإيطالي أو السلوفاكي “.
حثّ حكومة المملكة المتحدة على اعتماد نهج “عملي” لـ “كيفية تنفيذ خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي” ، جادل الرئيس التنفيذي لشركة Ryanair بأن تسهيل إجراءات التأشيرة للأوروبيين من شأنه أن يساعد في معالجة الأزمة في المطارات بالإضافة إلى النقص في المجالات المختلفة
وقال “لا يوجد عدد كاف من الأشخاص في المملكة المتحدة على استعداد للقيام بهذه الوظائف” ، مشيرًا إلى الضغوط خلال فترات الذروة في الصيف.
وأضاف: “يكافح موظفو المناولة في المطار وموظفو أمن المطار بالفعل من أجل التوظيف ، لا سيما في الجنوب الشرقي ، في مطارات مثل جاتويك هيثرو ومانشستر”.
أعرب O’Leary عن رضاه عن كيفية معالجة Ryanair لاضطراب الصناعة حيث تمثل الرحلات الجوية الملغاة لشركة الطيران 0.3٪ فقط من الرحلات ، مقابل 3.5٪ للخطوط الجوية البريطانية و 2.8٪ لشركة EasyJet.
وقال إن Ryanair تمكنت من الحصول على هذه النتيجة المشجعة بفضل “الميزانية العمومية القوية” للشركة خلال COVID-9 ، مضيفًا أن هذه السياسة الخاصة سمحت لشركة Ryanair بشكل خاص بالحفاظ على الموظفين وسط الوباء.
تعرضت شركة الطيران الأيرلندية ريان إير منخفضة التكلفة لانتقادات شديدة لمطالبة الركاب من جنوب إفريقيا بإكمال اختبار في اللغة الأفريكانية قبل الصعود إلى الطائرة.
ترتبط اللغة الأفريكانية تاريخيًا بالعنصرية واستعباد السود حيث شيدها المستعمرون البيض من أصول هولندية وجرمانية وفرنسية. نظرًا لكون هذا موضوعًا حساسًا بالفعل في جنوب إفريقيا ، فقد اعتبر الكثيرون قرار Ryanair “تمييزيًا وغير مقبول”.