تقييد السن في توظيف المعلمين في المغرب يثير غضب الرأي العام

أدى إعلان وزارة التربية الوطنية عن قيود جديدة على اختبارات التوظيف للمعلمين إلى خلق عاصفة طفيفة من غضب الرأي العام ، حيث ندد المراقبون والعديد من المرشحين للمناصب التعليمية بالحد الأدنى للعمر باعتباره تمييزًا.

أعلن وزير التربية الوطنية والحضانة والرياضة شكيب بنموسى في 19 نوفمبر ، بعد أسابيع من توليه منصبه.

وأوضح بيان الوزارة أنه “في إطار الإصلاح لنهضة تربوية ، تم إجراء تحسينات جوهرية في إطار نشر إعلان تنظيم المسابقة لتوظيف المعلمين والموظفين الإداريين”.

في إطار ميزانية الحكومة المغربية لعام 2022 ، تخطط وزارة التربية لتوظيف ما مجموعه 15 ألف معلم و 2000 موظف إداري لحملة التوظيف هذا العام.

وستجرى الاختبارات الكتابية يوم 11 ديسمبر ، بحسب بيان الوزارة.

وأضافت أن الوزارة نفذت قيودًا على طريقة الاختيار الأولي للامتحان التحريري بناءً على معايير موضوعية وصارمة.

من بين القيود الجديدة ، يعتبر الحد الأدنى لسن الطلبات هو التغيير الذي أشعل الجدل الأكبر بين المغاربة الغاضبين.

تم تعيين الحد الأدنى للسن إلى 30 عامًا ، انخفاضًا من 40-45 عامًا في حملات التوظيف السابقة.

في حملات التوظيف السابقة ، تأثر توظيف المعلمين بالاهتمامات الاجتماعية: كان الأمر كله يتعلق بتشغيل الناس.

وعدت وزارة التربية والتعليم بتقييم درجات المتقدمين من خلال مراعاة شهادات البكالوريا الخاصة بهم والمدة الزمنية التي حصلوا فيها على شهاداتهم.

المتقدمون الحاصلون على درجة البكالوريوس في التعليم ، والذين كانوا أقلية في مسابقات التوظيف السابقة ، مدعوون مباشرة لإجراء الاختبار.

يجب على المتقدمين تضمين خطاب تغطية يوضح شغفهم بالتدريس وتفانيهم في ذلك.

رفض الكثيرون بشدة معايير التوظيف الجديدة ، على أساس أنها ستؤدي بشكل فعال إلى إخراج جزء كبير من حاملي الشهادات من سوق العمل.

رداً على ذلك ، قالت الوزارة إن مصالح الأطفال الفضلى لم تؤخذ في الاعتبار في حملات التوظيف السابقة ، عندما كانت الاهتمامات الاجتماعية لها الأسبقية على استعداد المرشحين للتعليم الجيد.

وقالت الوزارة إنها تميز الآن بين السياسات الاجتماعية والتعليمية. بينما يخدم الأول غرضًا اجتماعيًا من خلال الإصرار على توفير فرص عمل لحاملي الشهادات ، على حد قولها ، يتعلق الثاني بمصالح الطلاب المغربيين.

وفقًا للوزارة ، فإن الهدف الرئيسي للقيود الجديدة هو التأكد من أن المرشحين المعينين لديهم المؤهلات المطلوبة والشغف والطاقة لتزويد طلابهم بتعليم جيد.